公司经理竟然是个“小时工”

    □本报记者 江爽    明明从事着管理岗位的工作，却被公司认定为“小时工”。7月18日，晚报读者黄明来到报社，以他的亲身经历提醒更多的求职者：有公司以“小时工”协议掩盖全日制用工，不签订劳动合同，不给员工购买社会保险。    受聘经理职位    却一直拖着    不签劳动合同    2010年11月，黄明在某人才招聘网站上看到一条招聘广告：成都世捷开元汽车运输服务有限公司、开元汽车四川省德阳分公司共同招聘德阳分公司经理。当天，黄明就将自己的档案发给了该公司，后来顺利通过面试。同年11月20日，黄明被派到河北省威县和石家庄参加培训和实习，12月28日结束培训回到德阳全面主持公司行政、财务和业务领域的工作。今年1月14日，黄明被开元汽车四川公司正式任命为德阳旭元汽车运输服务有限公司（以下简称德阳分公司）实习经理。    黄明说，在派往河北学习之前，他与公司签订了一份《非全日制用工协议》。    回到德阳后，黄明多次要求与公司签订《劳动合同》并购买社会保险，但都被告知“试用期不签劳动合同，不买保险。”后来，公司又表示管理人员必须经过高级员工培训和考试。今年3月，黄明在河北省石家庄参加了为期3天的“开元汽车2011年第一期高级培训”，并取得了优等成绩。黄明回到德阳后再次要求签订劳动合同，又被告知“一个月内必须完成5台车的任务才能转正和补签合同并买社保。”黄明认为，这是公司一直在推诿。3月24日，黄明愤而提出辞职，并办结了相关手续。    辞职当天，相关人员以补办相关手续为由，让黄明再次签订了一份《非全日制用工协议》，甲方为德阳旭元汽车运输服务有限公司，时间仍为2010年11月20日。    履行经理职责    却受到    “小时工”的对待    非全日制用工，即大家俗称的小时工。“按照公司相关规定，保洁工才是小时工，行政、财务和业务人员都不是小时工。我每天早上从8点半上到12点，下午2点上到6点钟，怎么会是小时工呢？”黄明出示了自己的工资条、出勤表等。由于黄明任德阳分公司负责人，因此能进入公司的管理系统调出相关资料。    根据黄明提供的《单位员工薪酬制度》，经理的基本工资为2000元，试用期为3个月。而黄明在公司的时间早已超过了这个试用期限。    “按照《劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。显然我的工资都是月结的，工作时间也不同。”为了维权，黄明已经熟读了相关条款。    4月12日，黄明到旌阳区劳动争议仲裁委员会递交了申请书。    申请劳动仲裁    认定全日制    但不支持赔偿金    几天前，黄明拿到了《仲裁裁决书》。    被申请人德阳旭元汽车运输服务有限公司答辩称：“我方认为存在事实劳动关系，但是非全日制劳动关系，不存在没签合同的问题。经济补偿不应支付，双方是非全日制用工，不用承担社保。”同时还表示，“申请人（黄明）应聘的是公司高级管理人员，对业务能力要求很高，经行政部审计，总经理审批后才能签订劳动合同。”    旌阳区劳动争议仲裁委员会认为：双方所签订的非全日制用工协议与实际用工形式不符，双方的劳动用工关系应属全日制用工，申请人依法应享有社会保险待遇。经双方调解无果，裁决如下：1、被申请人支付申请人2011年3月工资1615元。2、被申请人为申请人补办补缴2010年11月20日至2011年3月24日的社会保险，其中个人应缴部分由申请人自行承担。3、被申请人支付申请人经济补偿金750元。4、申请人请求被申请人支付赔偿金，不予支持。    对裁决不满意    还将通过法律    继续维权    黄明说，他对这份《仲裁裁决书》不是很满意。首先经济补偿金，他认为不应当只按实习经理工资底薪1500元计算，“我认为应当按照工资总额计算”。同时，他认为用工单位还应当进行一定的赔偿。因为《劳动合同法》中第82条载明：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”    旌阳区劳动争议仲裁委员相关人员接受记者采访时表示，双方建立劳动关系后，被申请人应为申请人办理社会保险，由于被申请人未给申请人办理社保，根据《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》相关规定，劳动者可以提出解除劳动合同，被申请人应支付经济补偿金。750元是由于黄明工作未满一年，按月工资的一半计算。    同时，按照相关法律，用人单位应当向黄明支付双倍工资。但在黄明递交的《劳动争议仲裁申请书》的请求事项中，没有提到要求被申请人支付双倍工资。因此，仲裁不能超越申请人的请求作仲裁，所以没有裁决用工单位支付给黄明双倍工资。    黄明认为，虽然他在《申请书》的“请求事项”中没有罗列“支付二倍工资”，但在“事实及理由”中有提到。    黄明表示，近期他还将通过法律途径维护自己的合法权益，本报将对此事继续关注。（文中黄明为化名）