身高不够试用期满被辞退

    “面试时不说身高问题，试用期结束就以身高为由辞退，这怎么能让人接受。”昨（13）日，来德阳求职的大学应届毕业生李双凤说起第一次求职经历就头疼，面试合格后在德阳波鸿汽车销售服务公司试用，试用期满后，公司却以身高不合格为由将其辞退。    身高不够被辞退    李双凤是简阳人，今年7月刚从四川理工学院财会专业毕业。7月份，在成都找工作时，她获悉德阳波鸿销售服务公司招聘财务人员。报名后不久，公司通知其到德阳面试，并顺利通过。    按照企业安排，8月1日起，李双凤和其他新进人员一起在德阳公司试用，试用期是7天。7天的试用短暂又忙碌，除了培训还有实践工作。8月8日，公司财务部一负责人找到她，通知她不用到公司上班。获悉公司的决定后，李双凤懵了。    “若是做销售的，说身高问题，我会没有意见。”李双凤找到公司的石姓负责人了解被辞退的原因，石姓负责人告诉她，公司不聘用她是身高不足1米6的缘故。李双凤不满的是，“自己是做财务的，又不是做前台的，还有身高限制。”更不解的是，“若是身高问题，面试环节就应当不通过啊！”    回到德阳的出租房，李双凤苦闷了一两天：为了在德阳安心工作，她租了房子买了生活用具，付出了大笔资金。    公司不否认招聘时存在问题    记者昨日电话联系上招聘方，石某自称是德阳片区的负责人。“的确是李双凤身高不合格，不适合做前台财务人员，因而集团公司不聘用她。”石姓负责人说，当初，公司汽车事业部急需用人，只看了李双凤的证件，没有注意其身高。7天试用结束后，报请集团公司时，集团公司发现其身高不足1米6，不适合做前台财务，因而就没有聘用她。    石姓负责人不否认当初公司汽车事业部招聘时存在的问题，“公司旗下的汽车事业部没有严格按照公司应聘岗位的要求去招聘新人。”对此，石姓负责人表示，可以为李双凤应聘其他汽车销售公司提供帮助，但是李双凤没有接受。同时，石姓负责人称，公司会支付李双凤7天试用的工资。    后来，李双凤决心维权。她找到经开区劳动部门维权，在做了劳动维权登记后，劳动部门对双方进行了调查，“可能不少人遇到类似情况会忍气了事，希望更多的人站出来维权”。本报将继续关注此事进展。    文/图 德阳晚报记者  张炜