拼经济、搞建设、促发展——杰阳房产召开内设机构负责人公开竞聘演讲大会

      为适应公司发展需要，拓宽选人用人的渠道，贯彻落实集团公司“拼经济、搞建设”精神，深入推进内部人事制度改革，建立平等竞争、择优录用的用人机制，10月20日，杰阳房产开展了内设机构负责人公开竞聘演讲大会。

      会议由公司总工程师王羽中主持，建工集团党委专职副书记、纪委书记、工会主席徐兰图，党委委员、副总经理曾劲涛及综合管理部部长蔡晓玲作为评委出席会议，公司全体干部职工参加会议。

      竞聘者们结合工作实际，对竞聘职位、个人经历和业绩、竞聘优势进行了阐述，畅谈对部门的规划和设想。评委们对语言表达、演讲内容、综合分析、举止仪表等要素予以客观评分。

      在竞聘者演讲完毕后，公司及集团领导对此次活动进行总结发言。

     王芳表示，通过此次公开竞聘，公司涌现出一批优秀的干部人才，杰阳房产将以此为契机，打造一支能够全面适应新形势下发展要求的素质优良、结构合理的房地产专业人才队伍，不断深化企业改革，激发人才队伍的生机与活力，营造风清气正、干事创业的氛围。

     曾劲涛指出，竞聘流程符合规范，做到了公平、公正、公开，同时对竞聘者提出四点要求，一是充分履职，要扎实做好本职工作；二是敢于担当，面对困难危机要迎难而上；三是勇于作为，要做出成绩和业绩；四是磨砺操守，要坚守底线廉洁自律。

     徐兰图对竞聘者的积极参与和充分准备表示认可，她强调，此次公开竞聘活动是深化干部人事制度改革的一项重要举措，希望杰阳房产把常态化开展竞争性比选作为进一步健全干部选拨任用和竞争激励机制的关键点，为高效推进各项工作目标提供坚实的人才保障，希望大家精诚合作，为实现公司的目标一起努力！

    下阶段，杰阳房产将以本次竞聘演讲和干部选拔工作作为新起点，进一步完善干部培训体系、健全人才发现机制、拓展干部锻炼平台，立足工作实际，带领干部职工以更高的标准、更实的作风、更有力的措施，推进实现集团及公司“拼经济、搞建设、促发展”战略目标！